Lorsque vous êtes en charge d'un groupe de personnes, plusieurs responsabilités vous incombent. Si vous n'avez jamais occupé de poste de direction ou n'avez pas suivi de formation commerciale, cela peut être une entreprise difficile. La vérité est que ce n'est vraiment pas si difficile, tant que vous savez quoi faire.
Les leaders les plus performants dans tous les domaines mettent en pratique certains principes fondamentaux qui se sont révélés efficaces à plusieurs reprises. Cela peut sembler beaucoup de choses à retenir, mais vous constaterez que la majorité de la responsabilité en tant que leader impliquera le dépannage et la résolution de problèmes. Ceci est le monde réel, et c'est la réalité. Vous aurez beaucoup plus de succès à gérer toutes les variables qui entrent en jeu si vous vous engagez d'abord à couvrir les bases.
1. Avoir un plan
Quel que soit le type de groupe dans lequel vous vous trouvez, il y a de fortes chances que vous souhaitiez en faire quelque chose. Si vous êtes le leader, vous avez probablement une vision de ce que vous cherchez à accomplir. La meilleure façon de faire quoi que ce soit est de commencer par être précis sur ce que vous voulez réaliser et de le suivre avec les étapes pratiques à suivre.
Les plans sont drôles. Ils sont conçus pour être solides comme le roc, mais sont toujours sujets à changement. Si vous roulez avec la réalité de ce fait, vous êtes en bonne forme, tant que vous avez toujours un plan.
Le principal avantage d'avoir un plan est qu'il permet de se concentrer. Il restreint les options de ce qu'il faut faire aux étapes les plus pratiques et bénéfiques qui peuvent être prises. Lorsque vous pouvez être clair sur la route que vous souhaitez parcourir, rien ne vous empêche d'atteindre votre destination.
2. Communiquer
En tant que leader du groupe, vos amis se tourneront vers vous pour obtenir des informations. Il est de votre devoir de vous assurer qu'ils obtiennent ces informations régulièrement et en temps opportun. Cela ne veut pas dire que vous devez informer votre groupe de tous les détails mineurs de l'entreprise, mais il est de votre responsabilité de partager des informations pertinentes pour chaque membre.
Les dates à venir, les chansons à apprendre, les horaires des répétitions, etc. devraient tous être partagés en même temps avec votre groupe via un fil de discussion. Vous pouvez même facilement créer un groupe Facebook privé avec uniquement les membres du groupe où vous pouvez centraliser toutes les informations.
Le fait est que vous devez être franc avec tout ce qui compte pour les joueurs du groupe. Garder les lignes de communication ouvertes et cohérentes conduit à plus de productivité et, par conséquent, à plus de succès.
3. Soyez organisé
Cela demande un peu de discipline mais c'est extrêmement important lorsque vous dirigez un groupe. Un système de fichiers sur votre ordinateur est indispensable pour toutes les informations relatives à la bande, et c'est facile à faire. Gardez une trace de tous les documents commerciaux, mettez à jour la liste des chansons de votre groupe régulièrement et maintenez un calendrier en ligne pour les concerts et autres activités. Cela permettra non seulement à votre groupe de rester dans la boucle, mais cela réduira également la confusion et vous donnera plus de temps pour vous concentrer sur la musique.
4. Donnez l'exemple
Si vous voulez que votre groupe vous respecte, vous devez être disposé et capable de faire tout ce que vous leur demandez. Cela est vrai pour tout type de poste de direction, mais cela est flagrant dans une situation de groupe. Vous pouvez parler de tout ce que vous aimez, mais vous obtiendrez le plus de productivité de votre groupe si vous marchez.
5. Hustle
Le commerce de la musique est extrêmement difficile. Il y a eu tellement de changements radicaux au cours de la dernière décennie seulement, et les choses continuent d'évoluer rapidement. Si vous voulez rester au top de votre jeu, vous devez prendre des mesures dédiées.
Ce ne sont pas toujours les musiciens les plus talentueux qui réussissent. Très souvent, ce ne sont que les gens qui continuent de bouger. Puisque vous avez maintenant un plan, vous n'avez aucune excuse, mais pour avancer, peu importe les difficultés qui vous attendent. Gardez le cap et faites des ajustements lorsque des situations inattendues surviennent, mais passez toujours à l'étape suivante.
6. Délégué
L'un des principaux traits d'un bon leader est la capacité de répartir les responsabilités au sein du groupe. Vous ne pouvez pas tout faire par vous-même, et le groupe dans son ensemble sera en bien meilleure forme si vous jouez selon les forces de chaque individu.
Est-ce que quelqu'un dans le groupe est bon en marketing? Ils devraient être en charge des médias sociaux. Quelqu'un est-il un bon photographe? Ils devraient prendre des photos sincères du groupe. Vous avez eu l'idée.
Vous dirigez une équipe. Sans l'équipe, vous n'avez rien. Mais une équipe a besoin d'un leader. Les choses fonctionnent beaucoup plus efficacement lorsque quelqu'un appelle les coups de feu. Donnez à chaque personne une responsabilité dans laquelle elle est bonne et vous serez exponentiellement plus productif en tant qu'unité.
7. Écoutez votre groupe
Tout bon leader sait que pour tirer le meilleur parti des personnes que vous dirigez, vous devez les écouter. Les individus du groupe sont chacun une partie essentielle de la machine - et ils ont tous une opinion et une vision.
Il y a de la force dans les chiffres, et plus vous tenez compte des idées, plus vous aurez d'options à choisir pour prendre les meilleures décisions. Ils vous respecteront également en tant que leader si vous appréciez leurs commentaires et leurs idées - et vous tirerez le meilleur parti du groupe à plusieurs niveaux.
8. Soyez honnête
C'est parfois une qualité insaisissable à trouver dans le monde de la musique, mais elle peut aller très loin si elle est mise en pratique. Vous voulez que vos amis vous fassent confiance. C'est vraiment important. Tout ce qui se passe avec votre groupe sera affecté par le niveau de confiance qu'ils ont pour vous. Les choses que vous pouvez accomplir sont bien plus grandes lorsque vous avez une équipe qui vous croit toujours.
9. Soyez prêt à prendre des décisions difficiles
Vous constaterez souvent que vos compagnons de groupe sont parmi vos meilleurs amis. Dans les groupes qui travaillent fréquemment, ils deviennent comme une famille. Il est vraiment difficile de séparer affaires et amitié, mais si vous voulez que votre groupe réussisse, quelqu'un doit faire l'appel lorsque le groupe est à la croisée des chemins. Il existe de nombreux scénarios possibles où vous devrez faire un choix difficile, mais les meilleurs leaders feront ce qui doit être fait pour le bien de l'ensemble.
10. Restez positif
Garder le moral est l'un des aspects les plus essentiels d'une équipe gagnante. En tant que leader, vous donnez le ton à tout ce que vous faites. Des choses inattendues se produiront, des obstacles apparaîtront, des relations personnelles évolueront et des luttes peuvent être attendues. Tout cela fait partie du voyage et c'est ce qui rend tout unique et spécial.
Lorsque vous acceptez ce fait, cela ne provoque aucune résistance en vous lorsque des défis surviennent. Vous pouvez naturellement suivre le courant en acceptant simplement comment les choses se passent dans le monde réel. Vous pouvez également affecter profondément le résultat de toute circonstance si vous maintenez principalement une attitude positive.
Assurez-vous également de donner un renforcement positif aux joueurs de votre groupe lorsqu'ils ont fait du bon travail. Dans n'importe quel rôle de leadership, lorsque vous reconnaissez les réalisations d'une personne, elles ont tendance à donner davantage la même chose. Les gens aiment être reconnus et appréciés.
Lorsque vous, en tant que leader, prenez le temps et l'effort de souligner que quelqu'un a déployé des efforts solides, vous obtiendrez non seulement plus de respect de votre groupe, mais vous obtiendrez également des performances de qualité plus souvent qu'autrement.
Vous aurez beaucoup plus de succès en tant qu'unité en mettant cela en pratique - parce qu'en fin de compte, votre objectif en tant que leader est de faire ressortir le meilleur de chacun - et de vous concentrer sur le positif fera également ressortir le meilleur de vous.
